一、招聘目的：

     為了滿足公司規(guī)模不斷擴(kuò)大和對(duì)人才的迫切需求，與公司人才供給相對(duì)不足的供需矛盾。綜合行政部特制定以下招聘方案。

二、招聘原則：

     公司人才甄選以崗得其位、人適其崗、人崗匹配為宗旨。甄選過(guò)程以公平、公正、透明為原則。甄選內(nèi)容從道德修養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)等綜合方面考慮以確保為公司推薦合適的人才。

三、招聘計(jì)劃與需求：

四、招聘人員要求：

  1、工程造價(jià)土建及安裝專業(yè)：大專以上學(xué)歷，工程造價(jià)或土建造價(jià)相關(guān)專業(yè)，需持有預(yù)算員證，持有注冊(cè)造價(jià)工程師優(yōu)先；有良好的工程建設(shè)管理能力、勤奮抗壓能力、溝通能力等。

  2、工程監(jiān)理專監(jiān)及注冊(cè)監(jiān)理：大專以上學(xué)歷，建筑、土木等相關(guān)專業(yè)，五官端正，有全國(guó)注冊(cè)監(jiān)理工程師資格證書，可接受駐現(xiàn)場(chǎng)工作；.熟悉建設(shè)法規(guī)和強(qiáng)制性技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),具有獨(dú)立解決本專業(yè)較重大技術(shù)問(wèn)題的能力,有較強(qiáng)的綜合管理和溝通及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力，能勝任工程建設(shè)各種現(xiàn)場(chǎng)管理的要求；有較高的判斷決策能力，能及時(shí)決斷，靈活應(yīng)變，能處理各種矛盾、糾紛，具備良好的協(xié)調(diào)能力和控制能力；熟悉監(jiān)理合同，對(duì)建設(shè)工程監(jiān)理合同的實(shí)施負(fù)全面責(zé)任。

  3、資料員：大專以上學(xué)歷，工程類專業(yè)，有資料員證，熟悉相關(guān)檔案管理法律法規(guī)，熟悉工程圖紙及資料的管理。

  4、招標(biāo)、招標(biāo)組長(zhǎng)：大專以上學(xué)歷，工程、管理類相關(guān)專業(yè)；具備一定的office辦公軟件技能，有招標(biāo)師證及中級(jí)以上職稱者優(yōu)先考慮；有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，招標(biāo)組長(zhǎng)要求熟悉政府采購(gòu)管理、合同管理流程及相關(guān)知識(shí)，熟悉市場(chǎng)行情。

  5、經(jīng)營(yíng)專員：大專以上學(xué)歷，具備一定的office辦公軟件技能，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。

  6、行政專員、文秘：大專以上學(xué)歷，中文、新聞、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3.有較強(qiáng)的文字功底，語(yǔ)言組織能力強(qiáng)；遵紀(jì)守法，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德；

  7、注冊(cè)會(huì)計(jì)師：大專以上學(xué)歷，執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ，可獨(dú)立帶隊(duì)完成工作項(xiàng)目；熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；具有高度敬業(yè)精神、良好的文字表達(dá)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力。

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